Formation obligatoire · élus CSE · entreprises de +50 salariés
Formation économique CSE
2 jours de formation-action, dans vos locaux ou 100 % à distance, réservés à votre CSE.
Vous travaillez sur vos propres documents (BDESE, bilan, compte de résultat, budgets du CSE) avec des cas pratiques et des mises en situation.
« Vous ne repartez pas avec un cours de comptabilité, mais avec des réflexes utilisables dès votre prochaine réunion. »
PME
Formateurs spécialistes du CSE
pas de consultants génériques
Pour qui
Élus CSE titulaires
Obligatoire pour les titulaires dans entreprises de plus de 50 salariés. Facultatif pour les suppléants.
Durée
2 jours
Format
En intra dans vos locaux, ou à distance
Partout en France, dès 6 élus
Prise en charge
Budget CSE ou employeur
Temps de formation rémunéré comme du temps de travail
Certifié Qualiopi depuis 2020
Agréé par le préfet de région Occitanie (DREETS)
+5 000 apprenants en formations règlementaires depuis 2016
ObLIGATION
La formation économique du CSE est-elle obligatoire ?
La formation économique est prévue par l’article L2315-63 du Code du travail. Elle concerne les membres titulaires élus pour la première fois au comité social et économique dans les entreprises d’au moins 50 salariés.
Elle vous permet de comprendre les mécanismes économiques et financiers de votre entreprise, d’analyser les documents comptables mis à votre disposition et d’exercer pleinement votre rôle lors des consultations obligatoires du CSE.
Pour approfondir vos droits et les modalités d’organisation, consultez notre guide complet de la formation économique CSE.
Un droit inscrit dans la loi
La formation économique est prévue par l’article L2315-63 du Code du travail pour les élus titulaires du CSE. Sa durée ne peut excéder 5 jours..
Réservée aux titulaires
Le droit à la formation économique est ouvert aux membres titulaires du CSE, dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Vos suppléants peuvent y assister, mais le financement reste à la charge du CSE.
Financée par votre CSE
Le coût pédagogique est pris en charge par le budget de fonctionnement du CSE. L’employeur peut décider de participer, sans y être tenu.
Sur votre temps de travail
Le temps passé en formation économique est considéré comme du temps de travail effectif et rémunéré comme tel. Il n’est pas déduit de votre crédit d’heures de délégation.
Prix et financement de la formation économique CSE
Le coût pédagogique de la formation économique est financé par le budget de fonctionnement de votre CSE, conformément à l’article L2315-63 du Code du travail. Vous n’avez pas besoin de l’accord de l’employeur pour choisir votre organisme de formation, ni pour arrêter le contenu du programme.
Format recommandé
intra – dès 6 personnes
Dans vos locaux
Le formateur se déplace dans votre entreprise. Le format le plus immersif, lorsque votre délégation a besoin de se retrouver physiquement.
Sur devis
Réponse et proposition de dates sous 48 h ouvrées
- À partir de 6 participants
- Aux dates de votre choix
- Dans vos locaux, partout en France
- Cas pratiques et mises en situation à partir de vos documents
- Confidentialité préservée : vos situations internes ne sortent pas du groupe
- Supports accessibles pendant 4 ans, la durée de votre mandat
100 % à distance – intra dès 4 personnes
En classe virtuelle
Les élus se forment ensemble, sur vos documents réels, sans aucun déplacement à financer.
Dès1 190 € TTC / jour / groupe
Soit 2 380 € TTC par groupe pour les 2 jours
- À partir de 4 participants
- 100 % à distance, aucun déplacement
- Aux dates de votre choix
- Supports accessibles pendant 4 ans, la durée de votre mandat
Qui finance la formation économique du CSE ?
Le coût pédagogique est à la charge du budget de fonctionnement du CSE.
Les frais de déplacement et d’hébergement peuvent, le cas échéant, être pris en charge par l’employeur lorsque la formation se déroule en dehors de l’entreprise. L’employeur peut également décider de prendre à sa charge tout ou partie du coût pédagogique, sans y être obligé.
Pour aller plus loin, consultez notre article : le financement de la formation économique CSE en détail
Formation économique classique ou formation-action : deux façons de vous former
Le programme réglementaire est le même partout. La différence se mesure à ce que vous savez faire en sortant.
Ce que vous risquez ailleurs
- Un cours de comptabilité générale, construit sur des entreprises fictives
- Un formateur qui parle le langage des experts-comptables
- Un contenu identique pour un grand groupe et pour une entreprise de 60 salariés
- Une pédagogie figée, qui ne s’adapte jamais à votre réalité
Ce qu’on vous propose
- Des cas pratiques et des mises en situation ancrés dans votre réalité
- Des techniques d’animation issues des neurosciences
- Des mises en situation ancrées dans votre réalité de terrain
- Un programme adapté à votre secteur et à votre taille après analyse de vos besoins
Méthode de formation
Peu de théorie, beaucoup de mise en pratique.
Nos animations s’appuient sur des techniques issues des neurosciences. Chaque partie du programme alterne apport de connaissances, questionnement, application sur des cas concrets et ancrage par l’évaluation.
Vous ne passez pas 2 jours à écouter : vous manipulez des documents, vous formulez des questions, vous confrontez vos analyses à celles de vos collègues élus.
Apport
Les repères indispensables : vocabulaire économique, structure d’un bilan, logique d’une consultation. Le nécessaire, sans surcharge juridique.
Questionnement
Face à un chiffre ou à un document : ce qu’il signifie réellement, et la question à poser en réunion.
Application
Cas pratiques, exercices de lecture de documents comptables et mises en situation.
Ancrage
Quiz d’évaluation à l’issue de chaque partie et exercices pratiques de consolidation.
Programme détaillé de la formation économique CSE
Ce programme couvre l’intégralité des thématiques attendues pour une formation économique d’élus CSE. Il est ajusté à votre entreprise après l’entretien de découverte préalable. Le découpage en trois journées ci-dessous correspond au déroulé type.
Votre rôle économique et la gestion des budgets de votre CSE
Première journée consacrée à vos moyens : les informations que vous pouvez exiger, les consultations auxquelles vous participez, et les budgets dont vous êtes responsable.
- La base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) : contenu, accès et exploitation
- Les consultations récurrentes et les consultations ponctuelles du CSE
- Le droit d'alerte économique et le recours aux experts-comptables et experts habilités
- Les attributions environnementales du CSE
- Les budgets du CSE : budget prévisionnel, utilisation du budget de fonctionnement et des activités sociales et culturelles, transferts, fiscalité et règles Urssaf, tenue des comptes et bilan annuel
Analyser la situation de votre entreprise et anticiper ses décisions
Seconde journée tournée vers l'analyse : lire les documents transmis par l'employeur, en tirer des questions précises, et comprendre les procédures qui s'appliquent lorsque l'entreprise se réorganise.
- Lire et interpréter le bilan, le compte de résultat et les soldes intermédiaires de gestion
- Identifier les enjeux stratégiques de votre entreprise et formuler un avis argumenté
- L'épargne salariale : participation, intéressement, prime de partage de la valeur et rôle du CSE
- Les formes juridiques de sociétés et le déroulement des opérations de restructuration : fusions, cessions, scissions
- Le licenciement pour motif économique : procédures applicables, plan de sauvegarde de l'emploi et rupture conventionnelle collective
Vous voulez le programme détaillé au format PDF ? Demandez-le à notre service client →
Objectifs
Objectifs de la formation économique CSE
Développer une lecture claire des données économiques et financières de votre entreprise.
À l’issue de la formation, vous disposez des repères nécessaires pour analyser les documents qui vous sont transmis, participer utilement aux consultations et formuler des avis argumentés face à l’employeur.
Comprendre
Lire et interpréter les documents comptables : bilan, compte de résultat, soldes intermédiaires de gestion.
Analyser
Évaluer la situation économique de votre entreprise et identifier ses enjeux stratégiques.
Participer
Préparer et suivre les consultations récurrentes et ponctuelles du CSE.
Argumenter
Formuler des avis motivés face à l’employeur et mobiliser vos moyens, y compris le recours à un expert.
Une équipe à taille humaine
Pourquoi choisir notre organisme pour votre formation économique CSE ?
Vous parlez à la même équipe du premier appel jusqu’à la remise de votre attestation. Nos formateurs sont des spécialistes du fonctionnement des CSE ; leur expérience, souvent acquise comme anciens élus ou conseillers, leur permet d’aborder chaque sujet de manière concrète. Un numéro direct, pas de plateforme téléphonique.
Supports à jour pendant 4 ans
Accès extranet permanent et mises à jour incluses pendant toute la durée du mandat.
Une formation pour votre CSE
Dispensée en intra, elle s’adapte aux problématiques de votre entreprise et à vos besoins réels.
Certifié Qualiopi depuis 2020
Une reconnaissance officielle de la qualité de l’organisation, du contenu pédagogique et du suivi de nos formations.
en détails
Informations pratiques sur la formation
Les informations réglementaires et pratiques nécessaires pour organiser la formation économique de votre CSE.
À qui s’adresse la formation ?
La formation s’adresse aux élus titulaires du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus.
Vos élus suppléants peuvent y participer afin d’exercer pleinement leur rôle, la prise en charge relevant alors également du budget du CSE.
Prérequis : être membre élu du CSE. Le PV des élections ou une attestation employeur vous sera demandé pour confirmer l’inscription.
Modalités
Notre formation est dispensée exclusivement pour votre CSE : aucune session inter-entreprises n’est organisée sur cette thématique.
- Dans vos locaux: nous intervenons directement dans votre entreprise, partout en France, sur deux journées consécutives. Ce format permet d’adapter le contenu à votre contexte et de travailler sur vos propres documents en toute confidentialité.
- À distance: la formation se déroule en classe virtuelle, sur deux jours, sans déplacement à prévoir. Le contenu, les cas pratiques et l’attestation délivrée sont identiques à ceux du format présentiel.
Délais et modalités d’accès
- Délais d’accès: les dates sont fixées avec vous, en fonction de vos disponibilités et de celles de nos formateurs. L’inscription est possible jusqu’à 15 jours avant le premier jour de formation, après acceptation d’un devis signé.
- Modalités d’accès: dès votre inscription définitive, vous recevez un appel de qualification destiné à valider vos besoins et l’organisation de la session. Un questionnaire d’analyse des besoins vous est également adressé. Pour les sessions à distance, le lien de connexion et les consignes techniques vous sont transmis en amont du premier jour.
Tarifs et prise en charge
Le tarif est établi sur devis, en fonction du format retenu et du nombre de participants.
Le coût pédagogique est financé par le budget de fonctionnement de votre CSE, conformément à l’article L2315-63 du Code du travail. Les frais de déplacement et d’hébergement peuvent être pris en charge par l’employeur lorsque la formation se déroule en dehors de l’entreprise, et l’employeur peut également participer au coût pédagogique sans y être tenu.
Nous vous fournissons devis, programme, convention de formation et attestations conformes Qualiopi pour constituer votre dossier.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un dispositif d’adaptation est étudié avec notre référent handicap : appelez le 05 31 60 92 46 ou écrivez à service.client@formationscse.com.
Assistance technique et pédagogique
Assistance technique Pour toute question d’ordre technique, notre équipe est joignable au 05 31 60 92 46 ou par e-mail à service.client@formationscse.com, du lundi au vendredi de 9 h à 17 h.
Assistance pédagogique Pour toute question sur le contenu de la formation : pedagogie@formationscse.com.
Évaluation et validation
Vos connaissances sont évaluées tout au long de la formation par des quiz de fin de partie et des exercices pratiques, qui favorisent l’application immédiate des notions abordées.
À l’issue de la formation, chaque participant reçoit une attestation détaillant les objectifs pédagogiques, la durée, le contenu de la session ainsi que les résultats obtenus aux évaluations.
Questions fréquentes sur la formation économique du CSE
La formation économique du CSE est-elle obligatoire ?
Elle est prévue par l’article L2315-63 du Code du travail. Elle concerne les membres titulaires du CSE dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Les suppléants n’y ont pas droit au titre de ce dispositif, mais rien ne les empêche d’y participer.
Qui finance la formation économique du CSE ?
Le coût pédagogique est pris en charge par le budget de fonctionnement du CSE. Les frais de déplacement et d’hébergement peuvent être pris en charge par l’employeur lorsque la formation se déroule en dehors de l’entreprise. L’employeur peut également participer au coût pédagogique, sans y être tenu.
Avez-vous besoin de l’accord de l’employeur ?
Vous choisissez librement votre organisme de formation et le contenu de votre programme : le CSE décide seul, puisqu’il finance. En revanche, votre absence doit être organisée avec l’employeur au titre du congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale. Nous vous fournissons l’ensemble des documents nécessaires à votre dossier.
Combien de temps dure la formation économique ?
Le Code du travail prévoit une durée maximale de 5 jours. Nous proposons un format de 2 jours, qui couvre l’intégralité du programme sans vous bloquer une semaine entière.
Cette formation est-elle utile sans bagage comptable ?
Oui. Elle est conçue pour être accessible à des élus qui n’ont jamais analysé un bilan. L’objectif est de rendre les données économiques compréhensibles et exploitables, pas de vous former au métier de comptable.
La formation à distance est-elle valable légalement ?
Oui. Aucun texte n’impose le présentiel : la réglementation encadre la durée et le contenu, pas la modalité. Notre certification Qualiopi couvre le distanciel et l’attestation délivrée est identique.
Quelle est la différence entre la formation économique et la formation SSCT ?
La formation économique porte sur la situation économique et financière de l’entreprise et sur la gestion des budgets du CSE. Elle concerne les titulaires, dans les entreprises d’au moins 50 salariés, et elle est financée par le CSE.
La formation SSCT porte sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. Elle concerne tous les élus, titulaires comme suppléants, dès 11 salariés, et elle est financée par l’employeur. Les deux sont complémentaires. → Découvrir notre formation SSCT
Parlons de votre CSE, de votre secteur et de vos consultations à venir.
Votre demande donne lieu à une analyse de vos besoins avec un responsable pédagogique, pas à l’envoi d’un devis générique. Vous recevez une réponse sous 48 heures ouvrées, avec des dates et un tarif, sans engagement.
- Formation financée par le budget de fonctionnement de votre CSE
- Temps de formation rémunéré comme du temps de travail, hors crédit d’heures de délégation
- Accessibilité : dispositif d’adaptation étudié sur demande
Vous préférez le téléphone ?
Service client joignable du lundi au vendredi, 9h–17h. Une vraie personne, à chaque appel.
Demander un devis
Format
La formation est organisée pour votre seul CSE, à vos dates et dans vos locaux : le devis se fait sans choix de session.
Les prochaines dates sont en cours de programmation. Laissez vos coordonnées : nous revenons vers vous avec les premières sessions disponibles.
Réponse sous 48 h ouvrées. Vos données servent uniquement à traiter votre demande.
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