Formation économique CSE
Formation obligatoire pour les CSE des entreprises de plus de 50 salariés pour comprendre les enjeux économiques de l’entreprise
Pour qui ?
Membres élus du CSE
Durée de la formation
3 jours
Tarif de la formation
Sur devis
Modalité de la formation
En intra, dans vos locaux
Formation économique CSE : une formation obligatoire pour les élus
La formation économique du CSE est une formation obligatoire pour les membres élus titulaires du comité social et économique dans les entreprises de plus de 50 salariés. Cette formation est encadrée par l’article L2315-63 du Code du travail.
Elle permet aux élus titulaires du CSE de comprendre les mécanismes économiques et financiers de leur entreprise, d’analyser les documents comptables et d’exercer pleinement leur rôle lors des consultations obligatoires.
Pour comprendre en détail vos droits et obligations, consultez notre guide complet sur la formation économique CSE.
Objectifs de la formation économique CSE
La formation économique CSE permet aux élus de développer une lecture claire des données économiques et financières de leur entreprise.
Elle va permettre aux élus:
de comprendre les documents comptables (bilan, compte de résultat)
d’analyser la situation économique de l’entreprise
d’identifier les enjeux stratégiques
de participer efficacement aux consultations du CSE
de formuler des avis argumentés face à l’employeur
Formation économique : pourquoi choisir notre organisme ?
Spécialiste des formations obligatoires pour les CSE
+ 5000
Stagiaires formés par Aventum depuis 2017
Aventum est un organisme agrée par le préfet de la région Occitanie (DREETS)
Durée, prix et financement de la formation économique CSE
Quel est le prix d’une formation économique CSE ?
Le prix varie selon le nombre de participants, le format (inter-entreprises ou en intra dans vos locaux),si la formation se déroule en présentiel ou en distanciel.
Chez Aventum, nous privilégions le format en présentiel dans vos locaux pour cette formation. Cela vous garantit une formation sur-mesure, adaptée à votre entreprise, votre secteur d’activité et vos questions.
Qui finance la formation économique du CSE ?
La formation est financée par le budget de fonctionnement du CSE.
Dans certains cas, l’employeur peut également prendre en charge tout ou partie du coût. Voir notre article sur le financement de la formation économique CSE.
Pour obtenir un devis rapidement, vous avez 2 options:
- remplir notre formulaire en cliquant ici
- Contacter notre service client par téléphone : 05.31.60.92.46
Programme et informations sur la formation économique CSE
La formation économique CSE permet d’acquérir des compétences opérationnelles pour comprendre la gestion économique de l’entreprise et analyser les décisions de l’employeur.
La formation s’adresse aux membres élus titulaires du CSE, dans les entreprises de plus de 50 salariés. Toutefois, rien n’empêche les suppléants de participer à cette formation afin d’exercer pleinement leur rôle.
Elle est réalisée en intra-entreprise, directement dans vos locaux, avec des cas pratiques et des mises en situation.
Programme détaillé de la formation
Partie 1. Le rôle et les moyens du CSE en matière économique
- Base de données économique sociale et environnementale (BDESE)
- Consultations récurrentes
- Informations / consultations ponctuelles
- Alerte en matière économique
- Recours à des experts comptables et experts habilités
- Les nouvelles attributions environnementales du CSE
Partie 2. Gestion économique du CSE
- Réaliser et adopter les budgets prévisionnels
- Utilisation légale des budgets de fonctionnement et ASC
- Bénéficiaires des prestations du CSE
- La fiscalité du CSE (règles Urssaf)
- Les transferts liés aux budgets
- Tenue des comtes et bilan annuel
Partie 3. Interprétation des principaux documents à disposition du CSE
- Le bilan
- Le compte de résultat
- Les soldes intermédiaires de gestion
Partie 4. L’épargne salariale
- Comprendre l’épargne salariale et les informations associées
- Les différentes formes d’épargne salariale
- Appréhender les règles concernant la participation et l’intéressement
- La prime de partage de la valeur ajoutée
- Le rôle du CSE en matière d’épargne salariale
Partie 5. Aspects juridiques de la restructuration des sociétés
- Les principales formes juridiques de sociétés et leurs organes de direction
- Comprendre le déroulement des opérations de restructuration (fusions, cessions, scission, etc.)
Partie 6. Le licenciement économique
- Définir le licenciement économique
- Connaître les différentes procédures de licenciement pour motif économique
- Plan de sauvegarde de l’emploi
- Rupture conventionnelle collective
Modalités d'évaluation
Cette formation est réalisée en intra, directement au sein de votre entreprise.
- Les connaissances sont évaluées à travers des quizz de fin de stage
- Des exercices pratiques sont intégrés pour favoriser l’application des concepts abordés.
- À l’issue de la formation, chaque participant recevra une attestation de formation détaillant les objectifs, la durée, le contenu de la session, ainsi que les résultats obtenus aux évaluations.
Financement de la formation
La formation doit être financée par le CSE, mais l’employeur peut également prendre à sa charge tout ou partie, le cas échéant.
Assistance technique et pédagogique
Notre équipe est disponible en permanence pour vous accompagner :
Assistance technique : pour toute question relative aux aspects techniques, vous pouvez nous joindre par téléphone au 05.31.60.92.46 ou par e-mail à service.client@formationscse.com
Assistance pédagogique : si vous avez besoin d’informations sur le contenu de la formation, contactez-nous à pedagogie@formationscse.com
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous encourageons à contacter notre référent dédié, Stéphane Gély, au 06.66.72.26.60. Il pourra échanger avec vous afin d’identifier vos besoins spécifiques et mettre en place les adaptations nécessaires pour vous assurer des conditions optimales d’apprentissage.
Pour en savoir plus sur nos engagements en matière d’accessibilité, nous vous invitons à consulter notre page dédiée, où vous pourrez également télécharger notre livret d’accueil et notre registre d’accessibilité.
En présentiel, dans vos locaux partout en France
- Durée
3 jours
- Prix
Sur devis
- Prise en charge
Budget CSE ou employeur
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Contactez-nous
Pourquoi faire confiance à Aventum pour suivre votre formation économique CSE ?
Une formation dans vos locaux, chez vous
La formation économique d’Aventum est donnée en intra entreprise, ce qui nous permet de nous adapter au mieux aux problématiques de votre entreprise, et de répondre à vos besoins spécifiques en termes d’apprentissage de compétences.
Des méthodes pédagogiques concrètes
Aventum propose des formations conçues pour être immédiatement opérationnelles. Grâce à des modules interactifs et des cas pratiques inspirés de situations réelles, les élus développent des compétences directement mobilisables dans leurs missions quotidiennes.
Des intervenants experts du terrain
Les formateurs Aventum sont des spécialistes aguerris du fonctionnement des CSE. Leurs expériences, souvent acquises en tant qu’anciens élus ou conseillers, leur permettent d’aborder les enjeux de manière concrète et adaptée à chaque contexte professionnel.
Un organisme de référence en matière de formations réglementaires
Depuis 2017, Aventum a accompagné plus de 5 000 stagiaires sur toutes ses formations réglementaires (nous proposons aussi des formations pour les professionnels du secteur HCR). Cette expertise éprouvée s’appuie sur une solide connaissance des problématiques spécifiques des représentants du personnel.
Une certification Qualiopi, gage de professionnalisme
Aventum est certifié Qualiopi depuis 2020. Cette reconnaissance officielle garantit la qualité de l’organisation, du contenu pédagogique et du suivi des formations.
C’est aussi une condition indispensable pour bénéficier de financements publics ou mutualisés (via les OPCO), en conformité avec les exigences légales depuis 2022.
Nos formations pour les élus CSE
Formation SSCT initiale pour les élus CSE
Formation SSCT renouvellement de mandat
Formation référent harcèlement et agissements sexistes
Consultez notre guide détaillé sur la formation économique CSE
Guide de la formation économique CSE (2026)
Que vous soyez élu pour la première fois ou renouvelé dans vos fonctions, ce guide a pour objectif de vous fournir une vision complète…
Questions fréquentes sur la formation économique CSE
La formation économique du CSE est-elle obligatoire ?
Cette formation est prévue à l’article L 2315-63 du code du travail.
Elle est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés disposant d’un CSE. Elle est n’est obligatoire que pour les membres titulaires de l’instance.
Qui finance la formation économique du CSE ?
Le coût pédagogique est à la charge du budget de fonctionnement du CSE. Cependant, les frais liés au déplacement et à l’hébergement peuvent être pris en charge par l’employeur si la formation se déroule en dehors de l’entreprise.
Qui peut suivre cette formation ?
Elle est destinée aux membres titulaires du CSE. Les suppléants peuvent également y participer, mais la prise en charge dépend du budget du CSE.
Quelle est la différence entre la formation économique et la formation SSCT ?
La formation économique porte sur l’analyse de la situation financière de l’entreprise, tandis que la formation SSCT est axée sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Les deux sont complémentaires mais couvrent des domaines distincts des missions du CSE.
Est-ce que cette formation est utile même si on n’a pas de formation comptable ?
Absolument. Elle est conçue pour être accessible à tous, même sans compétences comptables. L’objectif est de rendre les données économiques compréhensibles pour tous les élus.
Qui choisit l’organisme de formation ?
Le CSE a la liberté de choisir l’organisme de formation de son choix, tant que celui-ci est agréé par la DREETS. Il n’est pas nécessaire d’obtenir l’accord de l’employeur pour le contenu ou l’organisme.