Accessibilité et accompagnement des personnes en situation de handicap
Nos engagements pour un accueil inclusif
Nous mettons tout en œuvre pour garantir l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap. Nos engagements incluent :
- Un entretien personnalisé pour évaluer vos besoins et les éventuels aménagements nécessaires.
- L’étude et la mise en place de solutions adaptées pour assurer un suivi optimal de la formation.
- La mobilisation du référent handicap régional, si nécessaire, pour obtenir des aides extérieures.
- Une coordination avec les différents services internes pour faciliter l’intégration des participants en situation de handicap.
Contacts dédiés à l’accessibilité
Référent handicap : Stéphane Gély – 05 31 60 92 46 – stephane@aventum-groupe.com
Service client : Anne-Lucie Chérif – anne-lucie@aventum-groupe.com / Léa Gayrin – lea@aventum-groupe.com
Gestion & organisation : 05 31 60 92 46 – pedagogie@formationscse.com
Horaires d’ouverture : Du lundi au vendredi, de 9h à 13h et de 14h à 17h.
Nos ressources et guides d’accessibilité
Téléchargez notre livret d’accueil et notre registre d’accessibilité pour en savoir plus sur les aménagements disponibles.
Cadre légal et obligations des organismes de formation
La loi du 11 février 2005 garantit l’égalité des droits et des chances pour les personnes en situation de handicap, en promouvant l’inclusion et en interdisant toute discrimination.
Les organismes de formation doivent :
-Accueillir sans discrimination les stagiaires en situation de handicap.
-Assurer un accès équitable aux formations et aux qualifications.
-Adapter les modalités pédagogiques et les infrastructures pour favoriser l’apprentissage.
-Mettre en œuvre les aménagements nécessaires pour répondre aux besoins spécifiques des stagiaires.
Nos dispositifs d’accessibilité et d’aménagement
1. Accessibilité des locaux et aménagements des centres de formation
- Espaces adaptés avec places de parking PMR sur site.
- Salle de formation en rez-de-chaussée pour les stagiaires en présentiel.
- Location de salles externes entièrement accessibles si besoin.
- Sanitaires adaptés à proximité des salles de formation.
- Accompagnement pour les déplacements et accès facilité aux transports.
- Signalétique claire et adaptée.
2. Adaptations spécifiques de la formation
- Transmission des supports pédagogiques en amont pour anticiper l’apprentissage.
- Aménagement du rythme des sessions : pauses supplémentaires, horaires ajustés, possibilité de fractionner la formation.
- Accompagnement individualisé pour les participants nécessitant un suivi spécifique.
3. Aménagements pédagogiques
- Supports de cours adaptés aux besoins des stagiaires.
- Utilisation d’outils facilitant la communication (écrite et orale).
- Mises en situation adaptées aux contraintes des participants.
- Formation et sensibilisation des formateurs à la prise en compte des handicaps.
Partenaires et ressources utiles
Nous collaborons avec plusieurs organismes pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le cadre de la formation professionnelle :
AGEFIPH : Accompagnement et financement pour l’insertion et la formation des personnes en situation de handicap.
17 Boulevard De La Gare – BP 95827, 31505 Toulouse
Téléphone : 0800 11 10 09
FIPHFP : Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.
12 avenue Pierre Mendès France, 75914 Paris Cedex 13
http://www.fiphfp.fr/
CAP EMPLOI : Accompagnement des personnes en situation de handicap vers l’emploi.
8 Rue Paul Mesplé, 31100 Toulouse
Téléphone : 05 34 40 91 91
Références réglementaires
Décret du 17 mai 2006 : Accessibilité généralisée des établissements recevant du public (ERP).
Décret du 9 janvier 2006 : Obligation d’accessibilité des actions de formation.
Loi du 5 septembre 2018 : Référentiel National Qualité pour l’accessibilité en formation.
Nous nous engageons à garantir un accueil et un parcours de formation adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, dans un cadre inclusif et bienveillant.