Programme détaillé de la formation économique CSE
La formation économique du CSE permet aux élus de comprendre concrètement les enjeux financiers de leur entreprise et d’exercer pleinement leur rôle.
Au-delà des obligations légales, elle apporte des compétences directement applicables dans les missions quotidiennes : analyse des comptes, gestion du budget, participation aux consultations…
Pour une vision globale, consultez notre guide complet de la formation économique.
Les objectifs pédagogiques de la formation économique CSE
Cette formation vise à rendre les élus autonomes et opérationnels sur les sujets économiques.
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- lire et interpréter les documents comptables (bilan, compte de résultat)
- comprendre la stratégie et les orientations économiques de l’entreprise
- analyser les investissements et les résultats financiers
- intervenir efficacement lors des consultations obligatoires du CSE
- utiliser les informations transmises par l’employeur de manière pertinente
Ces compétences sont essentielles dans de nombreuses situations concrètes.
Structure du programme de la formation économique CSE
Le programme est structuré en plusieurs modules complémentaires, permettant une montée en compétences progressive.
Module 1 – le rôle économique du CSE et ses moyens d’action
Ce module pose les bases indispensables pour comprendre le cadre d’intervention du CSE.
Contenu
- La Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE)
- Les consultations récurrentes du CSE
- Les consultations ponctuelles (projets de l’entreprise)
- Le droit d’alerte économique
- Le recours à l’expert-comptable
- Les nouvelles attributions environnementales
Module 3 – comprendre les documents financiers de l’entreprise
Un module clé pour analyser la santé économique de l’entreprise.
Contenu:
- Le bilan
- Le compte de résultat
- Les soldes intermédiaires de gestion (SIG)
Objectif: savoir lire, comprendre et exploiter les données financières.
Vous souhaitez maîtriser ces notions et les appliquer concrètement ?
Découvrez notre formation économique CSE et ses modalités.
Module 4 – L’épargne salariale
Ce module permet de comprendre les dispositifs liés au partage de la valeur.
Contenu:
- Fonctionnement de l’épargne salariale
- Participation et intéressement
- Prime de partage de la valeur
- Rôle du CSE dans ces dispositifs
Objectif: être capable d’analyser et d’améliorer les dispositifs existants.
Module 5 – Les restructurations et leurs impacts
Ce module permet d’aborder les sujets permettant de comprendre les transformations de l’entreprise.
Contenu:
- Les différentes formes juridiques de sociétés
- Les opérations de restructuration (fusion, cession, scission…)
Objectif: comprendre les enjeux économiques et anticiper les conséquences sociales.
Module 6 – Le licenciement économique
Ce module aborde un sujet sensible mais central.
Contenu:
- Définition du licenciement économique
- Procédures associées
- Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
- Rupture conventionnelle collective
Objectif :Permettre aux élus de comprendre, analyser et réagir face aux situations de crise.
Une formation pensée pour des applications concrètes
Chaque module est conçu pour être directement applicable dans les missions du CSE.
Découvrez des cas pratiques détaillés sur notre page dédiée.
La formation alterne généralement :
- apports théoriques
- études de cas
- mises en situation
- quiz de validation
Objectif : garantir une montée en compétence rapide et durable.
Un programme conforme aux obligations légales
Le contenu de la formation économique du CSE répond aux exigences du Code du travail.
Pour en savoir plus, découvrez notre article sur les obligations légales.
Se former pour mieux agir en tant qu’élu CSE
Maîtriser ces notions permet aux élus de :
- mieux comprendre leur environnement
- participer activement aux décisions
- défendre efficacement les intérêts des salariés
Accéder au programme complet et aux modalités sur notre page formation économique CSE.
FAQ – Exemples et utilité de la formation économique CSE
Quel est le programme de la formation économique CSE ?
Le programme de la formation économique CSE comprend généralement plusieurs modules : rôle économique du CSE, gestion des budgets, analyse des documents financiers, épargne salariale, restructurations et licenciement économique.
L’objectif est de donner aux élus une vision complète du fonctionnement économique de leur entreprise.
Le programme de la formation économique CSE est-il obligatoire ?
Oui, la formation économique du CSE est encadrée par le Code du travail pour les élus titulaires. Le contenu doit permettre aux élus de comprendre les enjeux économiques et d’exercer efficacement leur rôle.
Pour en savoir plus :
https://formationscse.com/guide-formation-economique-cse-obligation/
Combien de modules comprend la formation économique CSE ?
La formation est généralement structurée en 5 à 7 modules couvrant l’ensemble des thématiques économiques essentielles : budget, analyse financière, stratégie d’entreprise, dispositifs d’épargne salariale et situations de restructuration.
Quels documents apprend-on à analyser pendant la formation ?
Les élus apprennent notamment à analyser :
- le bilan
- le compte de résultat
- les soldes intermédiaires de gestion (SIG)
Ces documents permettent d’évaluer la santé financière de l’entreprise et d’orienter les prises de décision.
Le programme inclut-il des cas pratiques ?
Oui, la formation alterne théorie et mise en pratique avec :
- des études de cas
- des exemples concrets
- des exercices et quiz
Découvrez des exemples d’application.
La formation aborde-t-elle les restructurations et les licenciements économiques ?
Oui, ces thématiques font partie du programme. Les élus apprennent à comprendre les mécanismes des restructurations, leurs impacts économiques et les procédures liées aux licenciements économiques.
Peut-on adapter le programme selon son entreprise ?
Dans la plupart des cas, les organismes de formation adaptent le contenu aux spécificités de l’entreprise ou du secteur, afin de rendre la formation encore plus concrète et opérationnelle.